Die Qualifikationen in den Betriebsdaten sind kein Optimierungsparameter für die automatische Personaleinsatzplanung. Für die automatische Personaleinsatzplanung können Sie für die Mitarbeitenden in den Mitarbeiter-Profilen Qualifikationen, Qualifikationsmatrix, Tätigkeitsfelder, etc. über Rollen hinterlegen. Die “Qualifikationen” der Betriebsdaten dienen der Verwaltung von eigenständigen Qualifikationen, Schulungen und Schulungs-Rhythmus.
Die Seite “Qualifikationen” bestehen aus 4 unterschiedlichen Tabs “Qualifikationen”, “Qualifikations-Status”, “Mitarbeiter-Qualifikationen” und “Schulungen”.
1. Wie können Qualifikationen eingestellt werden?
Im Qualifikations-Tab können Sie einstellen welche Qualifikationen Sie verwalten und wofür Sie Schulungen planen möchten.
2. Was ist ein Qualifikations-Status?
Im Tab Qualifikations-Status können Sie einstellen in welchem Status z.B. in der Ausbildung, welche Qualifikation in welchem Schulungs-Rhythmus wiederholt werden soll.
3. Was sind Mitarbeiter-Qualifikationen?
Im Tab Mitarbeiter-Qualifikation können Sie einstellen welche Mitarbeitende über welche Qualifikatioen, welchen Qualifikations-Satus und welche Qualifikations-Stufe verfügt. Die beiden Spalten “letzte Schulung” und “nächste Schulung” wird von QPlaner automatisch befüllt, sobald mindestens eine Schulung im Tab “Schulung” für den Mitarbeitenden und der Qualifikation hinterlegt ist.
4. Was sind Schulungen?
Im Tab Schulungen können Sie Schulungen anlegen. Haben Sie mindestens eine Schulung für eine Mitarbeitenden und Qualifikation hinterlegt, so werden die nächsten Schulungstermine automatisch berechnet.
